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Sexta-feira, 13 de Novembro 2026
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Campanha destaca a importância da medicina intensiva nas unidades do país

Iniciativa reforça que a gestão de unidades de terapia intensiva deve ser realizada por especialistas qualificados.

Redação
Por Redação
Campanha destaca a importância da medicina intensiva nas unidades do país
© Tomaz Silva/Agência Brasil
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A Associação Brasileira de Medicina Intensiva (Amib) lançou recentemente a campanha Orgulho de ser intensivista. O projeto busca conscientizar a população, gestores de saúde e autoridades sobre fatores essenciais para o funcionamento ideal de unidades de terapia intensiva (UTIs) no Brasil.

Em comunicado oficial, a instituição sustenta que a direção desses setores deve ser exercida exclusivamente por profissionais com titulação específica na área. Segundo a entidade, essa especialização eleva o padrão do atendimento e otimiza a gestão hospitalar.

A proposta também visa promover uma reflexão social ampla sobre a valorização desses especialistas e de suas equipes multiprofissionais, impactando diretamente o bem-estar dos pacientes e de seus familiares.

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Condições de trabalho

O manifesto ressalta a urgência de assegurar estruturas adequadas, programas de atualização contínua, foco na humanização do cuidado e suporte operacional robusto. A organização também aponta para a necessidade de jornadas menos desgastantes, remuneração justa e maior estabilidade empregatícia.

Por se tratar de um ambiente altamente complexo, a UTI demanda especialização técnica avançada, agilidade nas decisões e liderança sólida. Por isso, a associação reforça que o espaço pertence por direito ao médico intensivista devidamente preparado.

Desafios da profissão

As bases da campanha surgiram a partir dos resultados do Inquérito Nacional sobre a Força de Trabalho Médica nas UTIs Brasileiras. O levantamento foi conduzido pela Amib em conjunto com o Conselho Federal de Medicina (CFM), ouvindo 2.338 profissionais da área.

O estudo revelou cenários preocupantes, como o elevado esgotamento mental entre os trabalhadores e a precariedade dos vínculos empregatícios, marcados por contratações frequentes como pessoa jurídica (PJ).

Outro ponto crítico envolve os indicadores negativos de qualidade de vida, refletidos na escassez de tempo para o convívio familiar, prática de exercícios e manutenção de hábitos alimentares saudáveis.

Por fim, a associação faz um alerta severo contra a substituição de especialistas por profissionais sem formação adequada, medida adotada por certas instituições com o único objetivo de cortar gastos operacionais.

FONTE/CRÉDITOS: Paula Laboissière - Repórter da Agência Brasil

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