A Controladoria-Geral do Estado de Goiás (CGE-GO) promove nova turma do curso de Mediação de Conflitos, com aulas presenciais em Goiânia. O curso é voltado aos integrantes das Comissões Permanentes de Mediação e demais servidores do executivo interessados na temática.
A capacitação será realizada na Escola de Governo, com carga horária total de 12 horas, nos dias 17, 18 e 19 de março de 2026, no período das 13h30 às 17h30.
O curso será ministrado pelos instrutores Juliana Cherobino de Resende, servidora da Secretaria da Saúde, e Luís Fernando B. Carregal, gerente de Aprimoramento de Conduta e Solução de Conflitos da CGE-GO, reunindo participantes que atuam diretamente na prevenção, gestão e solução de conflitos no ambiente de trabalho.
Estão disponíveis 30 vagas, destinadas prioritariamente aos novos integrantes das Comissões Permanentes de Mediação ou àqueles que ainda não realizaram a capacitação. As inscrições devem ser efetuadas por meio do portal da Escola de Governo, no Portal do Aluno, aba Compliance Público, até o dia 13 de março.
Mediação de conflitos em Goiás
Curso contribui para o fortalecimento da cultura do diálogo, da cooperação institucional e da pacificação das relações no âmbito da administração pública (Imagem: CGE-GO)
A Mediação de Conflitos no âmbito do Estado de Goiás é regulamentada pela Instrução Normativa nº 02/2024 – CGE, que estabelece diretrizes para a autocomposição de controvérsias entre agentes públicos e a atuação das Comissões Permanentes de Mediação.
O instrumento contribui para o fortalecimento da cultura do diálogo, da cooperação institucional e da pacificação das relações no âmbito da Administração Pública.
A iniciativa integra a política de aprimoramento da conduta e de solução consensual de conflitos conduzida pela CGE-GO, que busca prevenir a escalada de desentendimentos, reduzir a judicialização e a instauração de processos disciplinares, além de promover um ambiente organizacional mais saudável, produtivo e eficiente.
Com a realização de mais esta turma, a CGE-GO reforça o compromisso de expandir a mediação como ferramenta estratégica de gestão pública, ampliando a formação de servidores capacitados para lidar com situações complexas de forma técnica, ética e construtiva.
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